Immer wieder erleben wir, dass die Begriffe Business Analytics (BA) oder Business Intelligence (BI) nicht für alle Beteiligten klar definiert sind und daher die Erwartungen an die Ergebnisse unserer Arbeit geklärt werden müssen. Ein gegenseitiges Verständnis ist aber sehr wichtig, wenn Unternehmen aus Daten Perspektiven schaffen wollen.
Beate Kirschbaum von Detect Value zeigt im Webinar „Schnell & einfach Werte aus Daten schaffen“ (komplette Aufzeichnung auf Anfrage) wie Mobilitätsplanung vor allem für die öffentliche Hand gelingt ...
Manche Einzelhandelskette beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende an verschiedenen Standorten. Mit der Corona-Krise steht das Personalmanagement vor neuen Herausforderungen: Kurzarbeit einerseits und Überlastung andererseits, Homeoffice und digitale Kommunikation. Für die Sicherstellung und den Erhalt des Betriebs sind aktuelle Daten unerlässlich: HR-Analytics-Verantwortliche rutschen dabei immer mehr in die Rolle als strategische Partner der Geschäftsleitung.
Fraunhofer IAO und Deutsche Gesellschaft für Personalführung, das Jobportal indeed und der Internationale Controller Verein haben Umfragen zur neuen Arbeitswelt durch die Coronopandemie durchgeführt. Wir stellen die Ergebnisse vor und geben Handlungsempfehlungen für Unternehmen insbesondere Controller, die den Schub an Flexibilität und Agilität verstetigen wollen.
Eine Umfrage von BARC (Business Application Research Center) mit 400 Teilnehmern aus allen Branchen ermittelte kürzlich, dass 89 Prozent der Unternehmen Analytics als unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens ansehen. Vorausschauende Analysen werden Planungen von Unternehmen zunehmend beeinflussen und Entscheidungsprozesse vereinfachen und beschleunigen.