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Handlungsempfehlungen für die neue Arbeitswelt

Handlungsempfehlungen für die neue Arbeitswelt

Fraunhofer IAO und Deutsche Gesellschaft für Personalführung, das Jobportal indeed und der Internationale Controller Verein haben Umfragen zur neuen Arbeitswelt durch die Coronopandemie durchgeführt. Wir stellen die Ergebnisse vor und geben Handlungsempfehlungen für Unternehmen insbesondere Controller, die den Schub an Flexibilität und Agilität verstetigen wollen.

Unternehmen wollen integriert planen

Eine Umfrage von BARC (Business Application Research Center) mit 400 Teilnehmern aus allen Branchen ermittelte kürzlich, dass 89 Prozent der Unternehmen Analytics als unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens ansehen. Vorausschauende Analysen werden Planungen von Unternehmen zunehmend beeinflussen und Entscheidungsprozesse vereinfachen und beschleunigen.

Was ist Workforce Analytics?

Workforce Analytics wird von vielen CFOs noch als Instrument gesehen, dass vor allem die Personalabteilung einsetzt. Dabei gibt Workforce Analytics dem Management wertvolle Einsichten für die vorausschauende Personalplanung und trägt dazu bei, die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Das ist gerade in Krisenzeiten sehr wichtig.

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