Recruiting 2.0 mit SAP HANA


Recruiting 2.0 mit SAP HANA

Beitrag aus der Septemberausgabe des E-3 Magazins: So finden Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte mit Active Sourcing.

Active Sourcing im SAP HANA Umfeld
Aufgrund der neuen Funktionalitäten im SAP HANA Umfeld ist es möglich, eine Webplattform für die gezielte Suche nach qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen. Schwerpunkte dabei sind eine sichere Systemumgebung, die Integration der bestehenden ERP Systeme sowie die Nutzung des Internets für komplexe, integrierte Geschäftsszenarien.

Was ist Active Sourcing?
Active Sourcing ist seit vielen Jahren ein Hypethema im HR-Umfeld. Mittels Active Sourcing nutzen Unternehmen oder auch Personalvermittler Suchmaschinen sowie soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn etc. um vakante Stellen kurz-, mittel- oder langfristig zu besetzen. Dabei versuchen Unternehmen aktiv, in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte Beziehung zu den Bewerbern aufzubauen. Durch den Aufbau eines Pools an potentiellen Kandidaten erhöhen Unternehmen einerseits ihre Möglichkeiten, schnell auf personelle Engpässe reagieren zu können, andererseits ersparen sich die Unternehmen das erneute Schalten von kostspieligen Stellenanzeigen.

Aktueller Stand
Die gezielte Suche nach qualifizierten Arbeitskräften stellt für viele Unternehmen noch immer eine große Herausforderung dar. Speziell bei der Suche nach kurzfristig verfügbaren Ressourcen, wie z.B. bei externen Mitarbeitern in IT Projekten, werden Beratungsfirmen mit wenig zielführenden Anforderungen von Personaldienstleistern überschwemmt. Der ideale Kandidat soll alles können, ist sofort verfügbar und kostet nichts. Den passenden Kandidaten mit diesen Anforderungen zu finden ist mit den gängigen Personalbeschaffungsmethoden fast unmöglich. Geringe Arbeitslosigkeitsquoten, Globalisierung sowie der demografische Wandel verstärken den Ressourcenmangel.

Sieht man sich die existierenden Active Sourcing Web-Plattformen genauer an, bieten diese meist nicht mehr als eine einfache Auswertung von Lebensläufen an, jedoch fehlen zum Teil Informationen über Schlüsselqualifikationen, Verfügbarkeiten etc. Des Weiteren stellt die Aktualität der Daten eine große Herausforderung für die Anbieter dar. Hier muss dem Kandidaten die Möglichkeit gegeben werden, mit seinem Smartphone jederzeit seine Qualifikationen und Verfügbarkeiten zu aktualisieren.

Fazit: Unternehmen müssen umdenken und neue Wege gehen, um schnell und gezielt ihre potentiellen neuen Mitarbeiter anzusprechen.

Anforderungen an ein Active Sourcing Tool
Die Kriterien für ein Active Sourcing Tool, leiten sich aus dem aktuellen Stand ab. Das Ziel ist es, eine einfache und intuitiv bedienbare Applikation zur Verfügung zu stellen, die auch auf jedem Endgerät funktioniert.

Die Architektur der Anwendung muss den folgenden Kriterien genügen:

  • Sicherheit von Code und persönlichen Daten
  • Anbindungsmöglichkeit von eigenen Systemen wie z.B. der eigenen Personalwirtschaftssysteme
  • Realtime Szenarien
  • Internetanbindung (IoT)
  • Erstellung und Nutzung eigener Services, die geschützt sind
  • Zukunftsfähigkeit und Erweiterbarkeit

Als Basisfunktionalität für die Auswertung von Stellenausschreibungen wird die Text-Analyse Funktion der SAP HANA Plattform genutzt. Somit ist es im SAP HANA Umfeld möglich, im Zusammenspiel mit einer XS Engine und SAPUI5 solche eine Plattform zu entwickeln.

sufindu® - die Active Sourcing Lösung im SAP HANA Umfeld
sufindu® ist ein Ressource Management Tool, dass mit SAPUI5 nativ in der HANA Umgebung entwickelt und von SAP als „Powered by SAP HANA“ zertifiziert wurde. Aufgrund der Architektur kann dieses Tool sowohl als on-premise Lösung innerhalb von Unternehmen als auch als public cloud Lösung für Jedermann genutzt werden. Mit der Verknüpfung von Stellenanzeigen aus dem Internet oder Profilen aus Social Media Netzwerken können die in sufindu® hinterlegten Ressourcen gegen die Anforderungen abgeglichen und zugeordnet werden. Durch diesen Active Sourcing Prozess wird die Performance und vor allem die Trefferquote extrem erhöht.

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